可以请律师要回事业单位拖欠的工资。以下是从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果事业单位拖欠工资，这明显违反了法律规定，劳动者有权通过法律途径来维护自己的合法权益，请律师协助是合法且有效的途径。

律师作用角度

1. 专业咨询与指导：律师可以为你提供专业的法律咨询，解释相关法律法规，帮助你理解自己的权利和义务，以及事业单位拖欠工资可能面临的法律后果。
2. 证据收集与整理：律师可以协助你收集、整理相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明事业单位拖欠工资的事实。
3. 协商与调解：在律师的协助下，你可以与事业单位进行协商，尝试通过调解的方式解决纠纷，这通常比直接诉讼更为高效和经济。
4. 诉讼代理：如果协商和调解无果，律师可以代表你向法院提起诉讼，通过法律程序来追讨拖欠的工资。在诉讼过程中，律师会为你提供全面的法律服务，包括撰写诉状、出庭辩护等。

实际操作角度

1. 与事业单位沟通：在请律师之前，你可以先尝试与事业单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并表达你的诉求。如果事业单位能够给出合理的解释并承诺尽快支付工资，那么问题可能得到迅速解决。
2. 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉事业单位拖欠工资的行为。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对事业单位进行相应的处罚，同时协助你追讨拖欠的工资。
3. 请律师介入：如果以上途径都无法解决问题，那么请律师介入是明智的选择。律师会根据你的具体情况制定合适的法律策略，并代表你进行法律程序，以最大程度地维护你的合法权益。

在处理这类问题时，建议你保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律服务。