工资打款失败，一般情况下是会补发的。不过，具体是否会补发以及补发的时间和方式，可能会因公司政策、银行处理流程以及双方协商情况等多种因素而有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
公司政策角度：
- 大多数公司都有明确的工资发放政策，其中会规定工资发放的时间、方式以及遇到打款失败等特殊情况时的处理办法。
- 如果公司政策中明确规定了工资打款失败后会进行补发，并且给出了具体的补发时间和方式，那么员工可以依据公司政策来要求公司进行补发。
银行处理流程角度：
- 工资打款失败可能是由于银行系统故障、账户信息错误、账户余额不足等原因导致的。
- 如果是银行系统故障或账户信息错误等银行方面的问题导致的打款失败，银行通常会及时通知公司，并协助公司进行补发操作。
- 员工也可以主动联系银行，了解打款失败的具体原因，并协助公司解决相关问题，以便尽快收到工资。
双方协商角度：
- 如果工资打款失败是由于公司方面的原因（如财务操作失误等）导致的，员工可以与公司进行协商，要求公司尽快进行补发。
- 在协商过程中，员工可以了解公司对于工资补发的具体计划和时间表，以便做好相应的安排。
- 如果公司拒绝补发或拖延补发时间，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律建议：
- 如果工资打款失败后，公司拒绝补发或拖延补发时间，员工可以先与公司进行协商，了解具体原因和补发计划。
- 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。
- 在必要时，员工还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的合法权益。不过，在采取法律行动之前，建议员工先咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权利和义务以及可能的法律后果。
可能后果：
- 如果公司及时补发了工资，那么员工不会受到任何损失。
- 如果公司拒绝补发或拖延补发时间，员工可能会面临一定的经济压力和生活困难。
- 在极端情况下，如果员工通过法律途径来维护自己的合法权益，可能会涉及一定的法律费用和时间成本。不过，如果员工胜诉，公司可能需要承担相应的法律责任和赔偿费用。
总之，工资打款失败后是否会补发取决于多种因素。如果遇到这种情况，建议员工先与公司进行协商，了解具体原因和补发计划。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。