结论：仲裁失败后，工资是否会发放取决于多种因素，包括用人单位的态度、双方协商的结果以及是否通过其他法律途径继续维权等。

详细分析：

1. 仲裁失败的法律后果：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，如果仲裁失败，通常意味着仲裁委员会没有支持你的诉求，但这并不等同于你失去了所有维权的途径。
   • 仲裁失败后，你可以选择向人民法院提起诉讼，继续维护自己的合法权益。

2. 工资发放的可能性：

   • 用人单位自愿发放：即使仲裁失败，用人单位也可能出于多种原因（如维护企业形象、避免进一步法律纠纷等）自愿发放工资。
   • 协商解决：仲裁失败后，你可以与用人单位进行协商，尝试达成和解协议，包括工资的发放等事项。
   • 法院判决：如果你选择向法院提起诉讼，并且法院最终判决用人单位支付工资，那么用人单位必须履行判决，否则可能面临强制执行等法律后果。

3. 后续法律途径：

   • 提起诉讼：如前所述，仲裁失败后，你可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及其他可能的赔偿。
   • 申请强制执行：如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位拒不履行，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制用人单位支付。

4. 实际操作建议：

   • 保留证据：在仲裁和诉讼过程中，保留好与工资相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在仲裁失败后，我建议你咨询专业律师，以便根据你的具体情况制定更合适的维权策略。

特殊情况说明：

• 如果用人单位确实存在恶意拖欠工资的行为，并且你能够提供充分的证据证明这一点，那么即使仲裁失败，你仍然有很大的机会通过诉讼等法律途径追回工资。
• 另外，如果仲裁过程中存在程序违法或实体认定错误等情况，你还可以在法定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，并重新申请仲裁或提起诉讼。

总结与建议： 仲裁失败并不意味着你失去了所有维权的途径。在仲裁失败后，你可以根据具体情况选择与用人单位协商、提起诉讼或申请强制执行等法律手段来维护自己的合法权益。同时，我建议你保留好所有相关证据，并在需要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。