结论：您可以要求老板取消冒用您身份所做的工资记录，并且如果因此给您造成了损失，您还有权要求老板进行赔偿。

分析如下：

1. 身份冒用与工资记录的合法性：

   • 老板冒用您的身份为您做工资记录，这一行为本身是不合法的。它侵犯了您的身份权，也可能涉及偷税漏税等违法行为。您有权要求老板立即停止这一行为，并取消相关的工资记录。

2. 要求取消工资记录的途径：

   • 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，明确告知他冒用您身份做工资记录是违法的，并要求他立即取消这些记录。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工资条、银行流水等），要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 提起法律诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的要求，或者老板拒绝配合，您还可以考虑向法院提起法律诉讼，要求老板承担相应的法律责任。

3. 可能涉及的法律责任：

   • 民事责任：老板冒用您的身份做工资记录，如果给您造成了经济损失（如影响您领取失业保险金、影响您在其他公司就业等），您有权要求老板进行赔偿。
   • 行政责任：老板的行为可能违反了税收管理、劳动管理等相关法律法规，相关部门有权对其进行行政处罚。
   • 刑事责任：如果老板的行为构成犯罪（如偷税漏税罪、诈骗罪等），他还可能面临刑事责任的追究。

4. 建议与注意事项：

   • 保留证据：在处理此事的过程中，您一定要保留好相关证据，如工资条、银行流水、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 及时行动：发现老板冒用您身份做工资记录后，您应尽快采取行动，避免损失扩大。
   • 咨询专业意见：如果您对处理此事的具体流程或法律责任有疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

后续行动建议：

• 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和立场。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
• 如有必要，考虑向法院提起法律诉讼，维护自己的合法权益。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。