结论：别人用您的身份证做工资记录，您是有权要求取消该记录的，但具体操作和后果需视情况而定。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、法律角度
身份盗用与虚假工资记录的法律性质：
- 别人未经您同意，使用您的身份证制作工资记录，属于身份盗用行为，可能涉及侵犯公民个人信息罪或诈骗罪等刑事犯罪（如果盗用者以此进行其他违法活动）。
- 从民事法律关系来看，这种行为也构成了对您姓名权、名誉权等人格权的侵犯，您有权要求盗用者停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
取消工资记录的法律途径：
- 与用人单位沟通：首先，您可以尝试与制作该工资记录的用人单位沟通，说明情况，要求其核实并更正工资记录。如果用人单位是善意且不知情的，通常会配合您进行更正。
- 向劳动监察部门投诉：如果用人单位拒绝更正或无法联系到用人单位，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如身份证复印件、工资记录截图等），要求劳动监察部门介入调查并责令用人单位更正。
- 提起民事诉讼：如果上述途径均无法解决问题，您还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求盗用者及用人单位承担相应的法律责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
二、实际操作角度
收集证据：
- 在采取任何行动之前，您需要收集足够的证据来证明别人盗用了您的身份证制作工资记录。这可能包括工资记录截图、银行流水记录（如果工资已发放到您账户）、与用人单位的沟通记录等。
保护个人信息：
- 在处理此事的过程中，您需要注意保护自己的个人信息，避免泄露给无关第三方。同时，您可以考虑向公安机关报案，说明身份被盗用的情况，以便公安机关及时介入调查。
关注信用记录：
- 如果盗用者使用您的身份证进行了其他与信用相关的活动（如贷款、信用卡申请等），您还需要关注自己的信用记录，及时与相关机构沟通并更正错误信息，以免影响您的个人信用。
三、可能面临的法律后果
对盗用者的法律后果：
- 如果盗用者被查实存在身份盗用行为，可能会面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）或民事赔偿等法律责任。
对您的法律后果：
- 如果您能够及时采取措施取消错误的工资记录，并证明自己并未参与任何违法活动，那么您通常不会因此承担任何法律责任。但是，如果因您未能及时采取措施而导致损失扩大或产生其他不良后果，您可能需要承担一定的责任（如因未及时更正信用记录而导致的贷款困难等）。
建议：鉴于身份盗用行为的复杂性和潜在的法律后果，我建议您在发现此类情况后，尽快采取上述措施来保护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。