结论：农村请人干活时，若工人自己发病死亡，一般情况下不算工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断，如是否存在工作原因导致发病等情形。

分析说明：

1. 工伤定义与构成要件：

   • 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病。构成工伤一般需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个要件。
   • 在农村请人干活的场景中，若工人是在从事雇佣活动过程中发病死亡，且该发病与工作有直接关联（如因工作劳累、工作环境恶劣等导致发病），则有可能构成工伤。

2. 发病与工作原因的关联性：

   • 若工人发病是由于自身疾病，且该疾病与工作无直接关联，如工人本身患有心脏病，在工作过程中突发心脏病死亡，但心脏病并非由工作引起，则一般不构成工伤。
   • 若工人发病是由于工作原因，如长时间劳累、高温作业导致中暑等，且该发病直接导致了死亡，则有可能构成工伤。

3. 法律适用与举证责任：

   • 在判断是否构成工伤时，需要依据相关法律法规进行认定。在我国，《工伤保险条例》是认定工伤的主要法律依据。
   • 举证责任方面，通常需要由雇主或工人家属提供证据证明发病与工作之间的关联性。这可能包括医疗证明、工作记录、证人证言等。

4. 特殊情况与例外：

   • 在某些特殊情况下，即使发病与工作无直接关联，也可能构成工伤。例如，若工人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致发病死亡，可能构成工伤。
   • 另外，若工人属于特定职业群体（如建筑工人、矿工等），且发病与职业病相关，则更有可能构成工伤。

法律建议：

• 对于雇主：在农村请人干活时，应尽可能为工人提供安全的工作环境，避免工人因工作原因受到伤害。同时，建议为工人购买工伤保险，以分散风险。
• 对于工人家属：若认为工人的发病死亡与工作有关，应及时收集相关证据，并向当地劳动保障部门申请工伤认定。若对认定结果有异议，可以依法提起行政复议或行政诉讼。

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