工地上因病死亡是否构成工伤，需根据具体情况判断。若满足在工作时间、工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的条件，则应认定为工伤；反之，则通常不被视为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是判断工地疾病死亡是否算工伤的主要法律依据。
二、具体情况分析
属于工伤的情况：
- 工人必须在工作时间和工作岗位上突发疾病。这里的“工作时间”明确是劳动者在法定工作时间或用人单位规定的工作时间，“工作岗位”指劳动者从事本职工作的岗位或用人单位指派从事工作的岗位。
- 疾病必须导致死亡，或者工人在48小时之内经抢救无效死亡。例如，工人在施工现场正常作业时突然晕倒，被紧急送往医院后在48小时内死亡，这种情况就符合认定工伤的情形。
- 需注意，突发疾病应与工作有一定关联，如因工作强度、工作环境等因素诱发。认定时，需提供医疗机构的抢救记录、死亡证明等相关材料。
不属于工伤的情况：
- 疾病并非在工作时间和工作岗位上突发，如在宿舍或休息时间发病。
- 疾病发生后超过48小时才导致死亡。
- 疾病与工作无直接关联，或者并非因工作原因导致的疾病。
三、工伤认定的流程及重要性
工伤认定的流程：
- 家属或用人单位应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关证明材料，如医疗记录、死亡证明、工作时间和工作岗位的证明等。
- 社会保险行政部门依法对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
工伤认定的重要性：
- 工伤认定的结果直接关系到工人及其家属能否享受到工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 若认定为工伤，家属可依法从工伤保险基金领取上述赔偿。
四、其他建议
- 及时申请工伤认定：对于在工地干活因疾病死亡或其他可能构成工伤的情况，应当及时申请工伤认定，以保障工人及其家属的合法权益。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，应保留好相关病历资料、工作时间和工作岗位的证明等，以便在申请时提供。
- 寻求法律帮助：若对工伤认定结果不服，或在申请过程中遇到困难，可寻求专业律师的帮助，以维护自身权益。
综上所述，工地上因病死亡是否算工伤事故，需要根据《工伤保险条例》的规定以及具体情况来判断。若您对此问题仍有疑问，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。