劳动者在工地干活生病是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、符合工伤认定标准的情形

1. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，若劳动者在工地工作期间突然生病，并在工作岗位上直接死亡，或虽经紧急送医但在初次诊断起48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。例如，建筑工人张某在施工过程中突发心脏病，经医院抢救36小时后死亡，此情况即视同工伤。

2. 因工作原因导致的职业病：

   • 若劳动者所患疾病属于法定职业病范畴，且明确是由工地上的工作环境、工作内容等引起的，应认定为工伤。例如，从事喷漆工作的工人因长期接触有害物质而患上苯中毒，此情况可认定为工伤。职业病目录由国家卫生行政部门制定并公布，劳动者可查阅相关目录以确认所患疾病是否属于职业病。

二、不符合工伤认定标准的情形

• 若劳动者在工地上仅是普通生病，如感冒、发烧等，并非在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，也不属于职业病范畴，则通常不能认定为工伤。例如，工人李某在工地工作时感觉身体不适，经检查为普通病毒性感冒，此情况一般不被认定为工伤。

三、工伤认定流程

• 若劳动者或其家属认为其生病情况符合工伤标准，可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：
  1. 提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  2. 提交材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、劳动关系证明等。
  3. 审核认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对材料进行审核，并可能进行调查核实。根据审核结果，作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

四、建议与注意事项

• 及时就医并保留证据：劳动者在工地生病后，应及时就医并保留好医疗诊断证明、工作记录等相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 了解职业病目录：劳动者应了解国家公布的职业病目录，以便在患病时能够准确判断是否属于职业病范畴。
• 积极与用人单位沟通：在申请工伤认定过程中，劳动者应积极与用人单位沟通，争取用人单位的支持与配合。若用人单位拒绝配合或存在争议，劳动者可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。

综上所述，劳动者在工地干活生病是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。若您或您的家属在工地生病并认为符合工伤认定标准，建议及时按照上述流程申请工伤认定，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。