干活死在工地，在符合特定条件的情况下算工伤。具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位上，如果工人突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的核心条件

1. 工作时间和工作岗位：这是认定工伤的基本前提。工人必须在工作时间内，且处于工作岗位上，因工作原因或突发疾病导致死亡。
2. 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：这是认定工伤的关键条件。如果工人在工作岗位上突发疾病并立即死亡，或者虽然送医但在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况就符合工伤认定的条件。

二、工伤认定的程序与赔偿

1. 申请工伤认定：家属或用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，家属可以在1年内自行提出申请。
2. 提交相关材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的死亡证明或抢救无效死亡的诊断证明等材料。
3. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行实地调查核实，以确定是否符合工伤认定的条件。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门通常在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
5. 享受工伤待遇：一旦工伤被认定，家属可以依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿标准根据当地政策和实际情况确定。

三、特殊情况与注意事项

1. 疾病与工作的关联性：如果工人所患疾病是职业病，或者与工作有直接关联（如因工作强度过大导致突发疾病），那么这种情况更有可能被认定为工伤。
2. 及时送医与保留证据：在工人突发疾病时，应及时送医并保留好相关病历资料，以便在申请工伤认定时提供有力证据。
3. 法律咨询与援助：如果家属在申请工伤认定或享受工伤待遇过程中遇到困难，可以寻求专业律师的法律咨询与援助，以确保自身权益得到保障。

建议：如果工人在工地干活期间因突发疾病死亡，且符合上述工伤认定的条件，家属应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。同时，也可以咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。如果有任何法律问题，可以直接向我提问。