在工地干活淹死是否算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。一般来说，如果满足工伤认定的条件，那么可以认定为工伤。

1. 认定为工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活时淹死，如果是在工作时间、工作场所内，且是因为工作原因（如进行与工作相关的作业时发生意外）导致的，那么这种情况通常会被认定为工伤。

2. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然淹死不属于突发疾病，但此条款强调了“工作时间”和“工作岗位”的重要性。如果淹死事件发生在工作时间和工作岗位上，且与工作有直接关联，即使不完全符合此条款的字面意思，也可能在司法实践中被认定为工伤或视同工伤，这取决于具体案件的事实和证据。

3. 不得认定为工伤或视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条，职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。如果淹死事件是由于职工的故意行为（如自杀）或违法行为（如醉酒后作业）导致的，那么这种情况将不被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的死亡证明书等相关材料。
   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行实地调查核实。通常在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

综上所述，在工地干活淹死是否算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果满足工伤认定的条件，如发生在工作时间、工作场所内，且是因为工作原因导致的，那么可以认定为工伤。 如果有任何关于工伤认定或赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。