结论：工人在工地被砸死，是否构成工伤，主要取决于事故发生的具体情形。若符合法定的工伤认定条件，则可被认定为工伤；反之，则不能。以下是对此问题的详细分析：

一、属于工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 如果工人在工地正常施工过程中，因建筑材料掉落等原因导致死亡，这明确属于工伤。因为这是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2. 与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：

   • 如果工人在开工前准备施工工具或下班后清理施工现场时遭遇意外身亡，同样可认定为工伤。因为这些工作是与工作有关的预备性或收尾性工作。

3. 因履行工作职责受到暴力伤害：

   • 如果工地在现场因工作纠纷被他人暴力伤害致死，且该暴力行为与工作职责有直接关联，也应认定为工伤。

4. 患职业病导致死亡：

   • 如果工人长期在工地接触有害物质，患上职业病并最终导致死亡，这也视为工伤。

二、不属于工伤的情形

1. 故意犯罪：

   • 如果工人在实施故意犯罪行为过程中意外死亡，如盗窃财物时身亡，这不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸毒：

   • 如果工人因醉酒状态导致操作失误或吸毒后行为异常引发意外死亡，这通常不被认定为工伤。

3. 自残或自杀：

   • 如果工人主观上故意自残或自杀导致的死亡，这不属于工伤范畴。

三、申请与认定流程

在工地意外死亡事件发生后，其近亲属应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门将依据调查核实的情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及工人的工作状态等，作出是否属于工伤的认定结论。这一流程对于确保工人的合法权益至关重要，因此近亲属应尽快行动，并准备好相关证据材料，如工人的工作证明、事故现场的照片或视频、医疗记录等。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：一旦发生工地意外死亡事件，近亲属应尽快向劳动保障部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

2. 准备充分证据：在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，以证明事故的发生与工作有关，且符合工伤认定的条件。

3. 寻求法律帮助：如果近亲属在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保申请的顺利进行和合法权益的得到保障。

综上所述，工人在工地被砸死是否算工伤，需结合具体情况进行判断。符合法定条件的，可被认定为工伤并享受相应待遇；不符合条件的，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，确保公正、合理地维护各方权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。