农民工在打工过程中发病死亡，是否算工伤需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 属于工伤的情形：

   • 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，如果农民工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况应视同工伤。这里的“工作时间”包括正常工作时间、加班加点时间以及法律、法规规定或单位要求必须遵守的时间；“工作岗位”则指农民工日常履行工作职责所在的岗位及为了工作而需要去的其他相关区域，如施工场地、临时休息区等。48小时的计算从医疗机构的初次诊断时间开始，至死亡时间不超过48小时。
   • 因工作原因受到事故伤害导致死亡：如果农民工在工作时间和工作岗位上，因工作原因直接受到事故伤害并因此死亡，这也被认定为工伤。

2. 不属于工伤的情形：

   • 如果农民工并非在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者虽然在工作岗位上突发疾病但并未在48小时内死亡（即超过48小时抢救后才死亡），则通常不能认定为工伤。
   • 如果农民工在工地宿舍休息时突发疾病，且该时段并不属于准备工作或收尾工作等合理延伸的工作时间内，这种情况也难以认定为工伤。

工伤认定申请流程：

• 在遇到农民工在打工过程中发病死亡的情况时，其近亲属等有权在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 社保行政部门将根据实际情况进行调查核实，并作出认定结论。

建议：

• 对于农民工及其家属来说，如果发生此类情况，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以更好地了解自身权益和维权途径。

总之，农民工在打工过程中发病死亡是否算工伤，需根据具体情况分析。关键在于判断是否符合“工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的条件，或者是否因工作原因直接受到事故伤害导致死亡。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。