农民工在岗位病亡是否算工伤，需根据具体情况判断，核心在于是否同时满足“工作时间”“工作岗位”以及“突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡”这三个条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、认定为工伤（视同工伤）的情况

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于农民工而言，同样适用这一规定。具体来说：

1. 工作时间：不仅限于法律规定的或单位要求的工作时段，还包括职工为完成工作任务而提前到岗或推迟离岗的时间。例如，若单位正常工作时间为9点至17点，农民工8点半到岗准备工作，此时段亦视为工作时间。

2. 工作岗位：指农民工日常履行职责的地点，以及为履行工作职责所需前往的其他相关区域。如农民工在建筑工地上工作，那么工地上的各个工作区域均视为其工作岗位。

3. 突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡：

   • “突发疾病”强调疾病的突然性和不可预期性，不受疾病种类限制。无论是心脏病、脑溢血还是其他疾病，只要是在工作时间和工作岗位上突发，均符合这一条件。
   • “48小时”的计算从医疗机构的初次诊断时间开始。例如，农民工在工作岗位突发不适，被送往医院，若初次诊断时间为上午10点，则48小时的截止时间为后天上午10点。在此期间内，若农民工经抢救无效死亡，可认定为工伤。

二、不能认定为工伤的情况

1. 超过48小时死亡：即使农民工在工作时间和工作岗位上突发疾病，但若经过抢救后超过48小时才死亡，通常不符合视同工伤的条件。例如，农民工在工作中突发心脏病送医，50小时后不幸离世，这种情况一般不认定为工伤。

2. 非工作时间和岗位上的疾病：如果农民工并非在工作时间和工作岗位上突发疾病并导致死亡，如下班后在家中发病，则不属于工伤认定范围。

三、特殊情况的考量

• 若存在农民工故意隐瞒自身严重疾病仍坚持工作，最终导致猝死等特殊情况，工伤认定需结合具体事实和证据进行综合判断。例如，若农民工明知自己患有严重心脏病，但仍坚持在高强度的工作岗位上工作，最终因心脏病突发死亡，这种情况下的工伤认定可能会更加复杂。
• 对于农民工在岗位上因病死亡的情况，用人单位应积极配合家属进行工伤认定申请，并提供必要的证明材料。同时，家属也应及时收集相关证据，如医疗机构的诊断证明、死亡证明等，以便在工伤认定过程中维护自身权益。

四、法律建议

• 及时申请工伤认定：若农民工在岗位上因病死亡，家属应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，若未按时提出，家属可自行向社会保险行政部门提出申请。
• 保留证据：在工伤认定过程中，证据的收集至关重要。家属应保留好医疗机构的诊断证明、死亡证明、工作记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业律师：虽然我在此提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。若家属在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可直接向我咨询，以便根据具体情况进行准确判断并依法维护自身权益。

综上所述，农民工在岗位病亡是否算工伤需根据具体情况判断。在实际操作中，建议家属及时咨询并依据上述条件进行准确判断，以便依法维护自身权益。