合同未到期而需提前解除时，赔偿方式主要取决于合同中的具体约定以及违约方的过错程度，具体分为以下两种情况：

1. 合同中有明确约定：

   • 如果合同中明确规定了提前解除合同的赔偿方式，比如违约金的具体数额或计算方法，那么双方应当按照合同约定来执行。这种情况下，赔偿金额通常较为明确，减少了争议的可能性。
   • 例如，合同可能规定：“若任何一方提前解除合同，需向对方支付相当于合同总金额20%的违约金。”在这种情况下，违约方就需要按照这一比例来支付赔偿。

2. 合同中没有明确约定：

   • 如果合同中没有明确约定提前解除合同的赔偿方式，那么就需要根据违约方的过错程度、实际损失情况以及公平原则等因素来综合确定赔偿金额。
   • 在这种情况下，受损方有权要求违约方赔偿其因合同提前解除而遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失（如已投入的成本、预期收益等）和间接经济损失（如因合同解除而导致的业务中断、客户流失等）。
   • 赔偿金额的确定可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决。在协商或调解过程中，双方可以就赔偿金额进行友好协商，以达成互利共赢的解决方案。如果协商或调解无果，受损方可以向法院提起诉讼，要求法院根据实际情况判决违约方支付相应的赔偿金额。

额外建议：

• 在签订合同时，建议双方尽可能明确约定提前解除合同的赔偿方式，以减少未来可能出现的争议。
• 如果合同已经签订但未明确约定赔偿方式，双方可以在合同履行过程中通过补充协议的方式加以明确。
• 在处理合同提前解除的赔偿问题时，建议双方保持冷静和理性，通过友好协商或法律途径来解决争议，以维护双方的合法权益。