结论：关于厂子住6天宿要求交住宿费能否要求退一半的问题，这主要取决于您与厂子之间的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
一、合同或协议约定
有明确约定：
- 如果您与厂子之间有明确的住宿费用支付协议或合同，并且其中规定了住宿费用的退还规则（例如，未住满一定天数可退还部分费用），那么您有权根据协议或合同的规定要求退还相应的住宿费。
无明确约定：
- 如果双方没有明确的协议或合同，或者协议、合同中未提及住宿费用的退还问题，那么情况就相对复杂一些。此时，您可能需要参考相关法律法规或行业惯例来寻求解决方案。
二、相关法律法规
消费者权益保护法：
- 如果您作为消费者在厂子提供的住宿服务中受到了不公平的待遇（例如，被要求支付不合理的住宿费用），您可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定来维护自己的权益。该法规定了消费者享有公平交易的权利，以及在受到损害时有权获得赔偿等。
劳动合同法（如涉及劳动关系）：
- 如果您与厂子之间存在劳动关系，并且住宿费用是作为工资福利的一部分提供的，那么您可能需要参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。然而，该法主要关注劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面，对于住宿费用的具体退还问题可能并未直接涉及。但您可以根据该法中关于工资福利的总体原则来争取自己的权益。
三、实际操作建议
与厂子协商：
- 在任何情况下，与厂子进行友好协商都是解决问题的首选方式。您可以向厂子说明自己的情况，提出合理的退还要求，并尝试达成双方都能接受的解决方案。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询我，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。在必要时，您还可以向当地劳动监察部门或消费者协会投诉，以维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在处理此类问题时，保留相关证据至关重要。您应妥善保存与住宿费用支付相关的所有文件和记录（如收据、合同、协议等），以便在需要时提供证明。
进一步思考：在处理此类问题时，除了考虑法律因素外，还应关注双方的关系和合作前景。如果可能的话，尽量通过友好协商的方式解决问题，以维护良好的合作关系。如果确实无法协商解决，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。