结论：在厂里还没工作退宿是否需要交钱，这主要取决于工厂的规章制度以及你与工厂之间的相关约定。以下从不同角度进行分析：
工厂规章制度角度：
- 工厂通常会制定宿舍管理规定，其中可能包含关于退宿时是否需要支付费用、支付何种费用（如清洁费、损坏赔偿费等）以及支付标准的具体条款。
- 建议：你可以查阅工厂的宿舍管理规定或相关规章制度，了解退宿时是否需要支付费用以及支付的具体标准。如果规定中明确提到了退宿费用，那么你需要按照规定执行。
劳动合同或相关约定角度：
- 在你与工厂签订的劳动合同或入职协议中，可能也包含了关于宿舍使用及退宿的相关条款。
- 建议：仔细审查你的劳动合同或入职协议，看其中是否有关于退宿费用的约定。如果有，那么你需要按照合同或协议中的约定来执行。
实际情况与公平原则角度：
- 如果你在退宿时并未对宿舍造成任何损坏，且工厂没有合理的理由要求你支付退宿费用，那么从公平原则的角度出发，你不应被要求支付不必要的费用。
- 建议：如果工厂要求你支付退宿费用，但你认为这并不合理，你可以与工厂进行协商，说明你的立场和理由。如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
特殊情况说明：
- 如果工厂在提供宿舍时明确告知了退宿时需要支付一定费用，且你也同意了这一条件，那么在你退宿时，你需要按照约定支付相应费用。
- 如果工厂在提供宿舍时并未明确告知退宿费用，或者告知的内容与实际情况不符，那么你有权拒绝支付不合理的费用。
法律后果提示：
- 如果工厂违反了相关法律法规或合同约定，要求你支付不合理的退宿费用，你有权通过法律途径维护自己的合法权益。
- 同时，你也应确保自己的退宿行为符合工厂的规章制度和合同约定，避免因违规行为而承担不必要的法律责任。
总结与建议：
- 在处理退宿费用问题时，建议你首先查阅工厂的规章制度和劳动合同或入职协议中的相关条款。
- 如果工厂要求你支付退宿费用，但你认为这并不合理或存在争议，你可以与工厂进行协商或寻求法律援助。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。