伪造学历、履历档案骗取事业编属于违法行为，将面临行政处罚、纪律处分，情节严重的还可能承担刑事责任，同时所骗取的事业编也会被取消。具体分析如下：

1. 行政处罚与纪律处分：

   • 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对于应聘人员伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，将取消其本次应聘资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
   • 若已骗取事业编成功，一旦被发现，用人单位有权解除聘用合同，并可能根据内部规章制度给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职或开除等。

2. 刑事责任：

   • 如果伪造学历、履历档案的行为情节严重，如涉及伪造国家机关公文、证件、印章等，可能构成《刑法》中的伪造国家机关公文、证件、印章罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 若在骗取事业编的过程中，还涉及其他违法行为，如行贿、受贿等，也将根据具体情节承担相应的刑事责任。

3. 事业编的取消：

   • 一旦发现通过伪造学历、履历档案骗取事业编，用人单位将依法解除聘用合同，取消其事业编身份。
   • 被取消事业编后，个人将失去相应的工资待遇、社会保险、福利待遇等，且可能面临未来就业、晋升等方面的限制。

建议与行动：

• 如果您或他人正面临此类情况，应立即停止违法行为，主动向用人单位坦白，争取从轻处理。
• 如果您是受害者，发现有人通过伪造学历、履历档案骗取事业编，可以向用人单位、纪检监察机关或公安机关举报，维护公平公正的招聘环境。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规，诚信应聘，不要试图通过不正当手段获取事业编或其他利益。

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