结论：是否需要退还项目部打来的钱，取决于该款项的性质以及是否符合工伤赔付的相关规定。若该款项属于工伤赔付的一部分且已合法支付，则通常无需退还；若该款项不属于工伤赔付或支付存在违法情形，则可能需要退还。

分析：

1. 款项性质：

   • 工伤赔付款项：如果项目部打来的钱是作为工伤赔付的一部分，如医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等，且这些赔付项目符合《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，那么这些款项是合法且应当支付给工伤职工的，无需退还。
   • 非工伤赔付款项：如果项目部打来的钱并非作为工伤赔付，而是其他性质的款项，如借款、预支工资等，且这些款项与工伤赔付无关，那么是否需要退还则取决于双方之间的约定或相关法律法规的规定。

2. 支付合法性：

   • 合法支付：如果项目部按照法律法规和工伤保险制度的规定，合法地支付了工伤赔付款项，那么工伤职工无需退还这些款项。
   • 违法支付：如果项目部在支付工伤赔付款项时存在违法行为，如未按照规定的标准支付、未及时支付等，那么工伤职工有权要求项目部补足差额或及时支付，并可能涉及退还部分已支付但不符合规定的款项。

3. 特殊情况：

   • 重复支付：如果项目部因某种原因重复支付了工伤赔付款项，那么工伤职工应当退还多收的款项。
   • 协商退还：在某些情况下，即使款项属于工伤赔付且已合法支付，双方也可能通过协商达成一致，由工伤职工退还部分或全部款项。

建议：

• 核实款项性质：工伤职工应首先核实项目部打来的钱是否属于工伤赔付的一部分，以及具体是哪些赔付项目。
• 了解支付情况：工伤职工应了解项目部支付工伤赔付款项的具体情况，包括支付时间、支付金额、支付方式等，以确保支付的合法性和准确性。
• 咨询专业意见：如果工伤职工对款项的性质或支付情况存在疑问，或者认为项目部的支付存在违法行为，建议咨询专业律师以获取更详细的法律意见和帮助。

法律后果：

• 不退还合法款项：如果工伤职工不退还属于工伤赔付且已合法支付的款项，通常不会承担法律责任。
• 退还非法或重复支付款项：如果工伤职工不退还非法或重复支付的款项，项目部有权通过法律途径追讨，并可能要求工伤职工承担相应的法律责任。

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