工伤没处理好，一般不能直接要求“退钱”，但可以根据具体情况主张相应的权益。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤处理流程与费用承担
在工伤处理过程中，通常涉及多个环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿协商或诉讼等。这些环节中产生的费用，如医疗费、鉴定费、律师费等，其承担方式需根据具体情况来确定。
医疗费：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用应由用人单位承担。因此，医疗费一般不是“退钱”的问题，而是根据责任主体来承担。
鉴定费：劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付（如果用人单位已缴纳工伤保险），或者由用人单位承担（如果用人单位未缴纳工伤保险）。同样，这也不是“退钱”的范畴。
律师费：如果职工在处理工伤过程中聘请了律师，律师费通常由职工自行承担，除非双方有特别约定或者法律有特别规定（如法律援助案件）。因此，律师费一般也不能直接要求“退钱”。
二、工伤没处理好的可能情况与应对
如果工伤没处理好，可能指的是工伤认定未被受理或认定结果不满意、劳动能力鉴定结果不认可、工伤赔偿协商未达成一致或赔偿金额不满意等情况。针对这些情况，你可以采取以下措施：
申请行政复议或提起行政诉讼：如果对工伤认定结果不满意，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
申请重新鉴定：如果对劳动能力鉴定结果不认可，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
协商或诉讼解决赔偿问题：如果工伤赔偿协商未达成一致或赔偿金额不满意，你可以与用人单位继续协商，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、关于“退钱”的特别说明
在工伤处理过程中，如果用人单位存在违法行为（如未依法缴纳工伤保险费、未按时足额支付工伤赔偿等），你可以要求用人单位承担相应的法律责任，但这并不等同于“退钱”。而是要求用人单位按照法律规定支付你应得的工伤赔偿和费用。
总结与建议：工伤没处理好时，不能直接要求“退钱”，但可以根据具体情况通过法律途径主张相应的权益。如果你在处理工伤过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。