关于工伤赔偿多余的钱是否需要退还的问题，这主要取决于该笔款项的性质以及是否存在误发或计算错误等情况，以下分情况讨论：
若工伤赔偿款项计算准确，不存在多余部分
- 在这种情况下，工伤赔偿的每一笔款项都是根据相关法律法规和政策规定，结合工伤职工的实际情况进行计算的。因此，不存在“多余的钱”需要退还的问题。工伤职工应依法享受其应得的工伤赔偿待遇。
若工伤赔偿款项存在误发或计算错误，导致有多余部分
- 误发情况：如果由于社会保险经办机构或用人单位的失误，导致工伤职工收到了超出其应得赔偿的款项，那么这部分“多余的钱”在法律上属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还给受损人。因此，工伤职工有义务将这部分多余的钱退还给相应的机构或单位。
- 计算错误情况：如果工伤赔偿的计算过程中存在错误，导致赔偿金额高于实际应得金额，同样地，这部分差额也应当被纠正。工伤职工在发现计算错误后，应主动与社会保险经办机构或用人单位沟通，协商退还多余部分或进行赔偿金额的调整。
针对上述情况，以下是一些具体的法律建议：
- 核对赔偿款项：工伤职工在收到工伤赔偿款项后，应仔细核对赔偿项目和金额，确保与工伤认定和劳动能力鉴定结果相符。如果发现任何疑问或不符之处，应及时向社会保险经办机构或用人单位提出查询和核实。
- 主动沟通协商：如果确认存在多余款项或计算错误，工伤职工应主动与相关机构或单位进行沟通协商，说明情况并表达退还意愿。在协商过程中，可以要求相关机构或单位提供详细的赔偿计算依据和明细，以便更好地理解和确认赔偿金额。
- 保留相关证据：在整个过程中，工伤职工应保留好所有与工伤赔偿相关的证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等。这些证据和文件在后续可能出现的纠纷或争议中将起到至关重要的作用。
若工伤职工未退还多余款项可能面临的法律后果：
- 如果工伤职工在明知存在多余款项的情况下仍拒不退还，可能构成不当得利或侵占等违法行为。根据情节的严重程度，相关机构或单位有权采取法律手段追回多余款项，并可能要求工伤职工承担相应的法律责任。
总结来说，工伤赔偿多余的钱是否需要退还取决于款项的性质和是否存在误发或计算错误等情况。工伤职工在收到赔偿款项后应仔细核对并主动沟通协商，确保赔偿金额的准确性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。