您好，关于您提出的“公司可以申请工伤认定吗，需要亲属吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，公司确实可以申请工伤认定。根据工伤保险的相关规定，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。当职工在工作中发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，公司应当在事故伤害发生之日或者职业病被确诊后的30日内，向所在区的人社部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，还可以适当延长申请时限。

其次，如果公司没有及时申请工伤认定，职工的近亲属也是可以申请的。具体来说，如果单位拖着不办、逾期未申请，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向人社部门提出工伤认定申请。这个时限是固定的，千万不要超过，否则可能会影响工伤的认定和后续的工伤保险待遇享受。

在申请工伤认定时，并不一定需要职工的亲属参与，但如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体，帮助职工完成申请流程。

最后，关于申请工伤认定需要准备的材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是申请工伤认定的基础，必须准备齐全。

总的来说，公司可以申请工伤认定，且是首要的申报义务方。如果公司没有及时申请，职工的近亲属也是可以在规定时限内申请的。在申请过程中，并不一定需要职工的亲属参与，但如果职工无法亲自办理，近亲属可以代为申请。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。