结论：不可以直接将干的活拆走。这种行为可能涉及违法，甚至可能构成犯罪，建议通过合法途径来维护自己的权益。

分析说明：

1. 合同关系与权益保护：

   • 尽管双方没有签订书面合同，但根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，口头合同也是具有法律效力的。只要双方存在事实上的劳务关系，提供劳务的一方就有权要求接受劳务的一方支付相应的报酬。
   • 在这种情况下，如果对方拒绝支付报酬，你应当通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等，而不是直接采取拆走已完成的劳务成果等极端行为。

2. 拆走劳务成果的法律后果：

   • 拆走已完成的劳务成果可能构成对对方财产权的侵犯，对方有权要求你返还并可能要求你赔偿因此造成的损失。
   • 如果拆走的行为导致对方遭受重大损失，甚至可能构成犯罪，如故意毁坏财物罪等，你将面临刑事责任的追究。

3. 合法维权途径：

   • 收集证据：首先，你需要收集能够证明双方存在劳务关系以及你已完成劳务工作的证据，如工作记录、照片、视频、证人证言等。
   • 协商解决：在收集到足够证据后，你可以尝试与对方进行协商，要求对方支付应得的报酬。
   • 投诉与仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者根据双方约定申请劳动仲裁。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬并承担因此产生的诉讼费用等。

行动建议：

• 保持冷静与理性：在面对对方拒绝支付报酬的情况时，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激行为来维护自己的权益，以免陷入更复杂的法律纠纷中。
• 及时咨询专业律师：如果你对如何维护自己的权益感到困惑或不确定，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
• 积极配合法律程序：在维权过程中，你需要积极配合相关法律程序，如提供证据、参加庭审等。只有充分配合法律程序，才能更好地维护自己的权益。