拖欠农民工的钱，即使被拉黑，也仍然需要偿还，不存在“不用还了”的情况。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 债务的合法性：农民工为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资报酬。这种工资报酬的支付义务是基于双方之间的劳动关系而产生的，是合法有效的债务。只要债务是合法存在的，无论债务人采取何种方式逃避，如拉黑联系方式等，都不能改变债务的合法性和应当履行的性质。
2. 法律责任：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位拖欠农民工工资是违法行为。农民工有权通过法律途径追讨自己的工资，用人单位需要承担相应的法律责任，包括支付拖欠的工资、可能的经济补偿金以及因拖欠工资给农民工造成的损失等。如果用人单位拒不支付，还可能面临劳动行政部门的处罚，情节严重的甚至可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。

实际操作角度

1. 追讨方式：即使被拉黑，农民工仍然可以通过多种方式追讨工资。例如，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并责令用人单位支付拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益；如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
2. 证据收集：在追讨工资的过程中，证据的收集至关重要。农民工可以收集与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以及用人单位拖欠工资的证据，如聊天记录、录音录像等。这些证据将有助于证明自己的主张，提高追讨工资的成功率。

特殊情况考虑

1. 用人单位破产或倒闭：如果用人单位因为经营不善等原因破产或倒闭，农民工的工资仍然需要得到清偿。根据相关法律规定，在破产清算程序中，职工的工资和福利费用享有优先受偿的权利。这意味着，在用人单位的财产被清算分配时，农民工的工资将优先于其他债务得到支付。
2. 个人承包经营者的责任：如果农民工是为个人承包经营者提供劳动，而个人承包经营者拖欠工资并逃避责任，农民工可以要求发包的组织或者个人承包经营者承担连带赔偿责任。这意味着，农民工可以向发包的组织或者个人承包经营者追讨工资，增加了追讨工资的途径和可能性。

建议：如果你或你身边的农民工朋友遇到了拖欠工资并被拉黑的情况，不要放弃追讨的权利。及时收集证据，通过合法的途径来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我将为你提供专业的法律意见和支持。