结论：可以向工地负责人主张相应的赔偿，即使买了工伤险但没买安责险，这并不影响您向工地负责人进行理赔的权利。

分析如下：

1. 工伤险与安责险的区别：

   • 工伤险：是社会保险的一种，旨在保障员工在工作过程中因工作原因受到伤害时，能够获得医疗救治、经济补偿等。这是法定的、强制性的保险。
   • 安责险：即安全生产责任保险，是商业保险的一种，主要保障企业在生产过程中因发生安全事故而需承担的经济赔偿责任。这不是法定的，而是企业自愿购买的。

2. 工伤险的作用：

   • 既然工地已经购买了工伤险，那么在员工因工作原因死亡的情况下，其家属有权依据工伤险的相关规定，向工伤保险机构申请工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3. 未购买安责险的影响：

   • 未购买安责险并不影响员工或其家属向工地负责人主张因工作事故导致的损害赔偿。安责险的缺失只是意味着工地负责人可能需要自行承担原本可以由保险公司承担的部分或全部赔偿责任，但这并不改变工地负责人因工作事故对员工或其家属应负的法律责任。

4. 向工地负责人理赔的依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工地负责人有义务确保工作场所的安全，防止事故的发生。如果因工地负责人的过错或疏忽导致工作事故，那么工地负责人应承担相应的法律责任，包括赔偿员工或其家属因此遭受的损失。

5. 理赔的途径：

   • 在发生工作事故后，员工或其家属可以首先与工地负责人进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，员工或其家属可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求工地负责人承担赔偿责任。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议员工或其家属及时收集并保存相关证据，如工作事故现场的照片、视频、医疗记录、证人证言等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。
• 如果对法律程序或赔偿标准不了解，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

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