针对您提出的“夜场陪酒不发工资报警怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、报警的初步作用

当您在夜场从事陪酒工作后遭遇不发工资的情况，报警确实是一个可以尝试的初步行动。报警后，警察会迅速到场，了解纠纷的具体情况。他们可能会尝试通过调解来促使双方和解，特别是要求用人单位说明拖欠工资的原因，并督促其尽快解决。此外，警察的出警记录也可以作为您后续主张权利的证据之一，为法律程序提供支持。

二、报警的局限性

然而，需要明确的是，拖欠工资属于劳动纠纷范畴，并不在公安机关的直接管辖范围内。警察虽然可以进行调解，但他们并没有强制执行权或裁决权。如果用人单位不配合调解，警察无法直接强制要求其支付工资。因此，报警虽然能在一定程度上提供帮助，但并不能从根本上解决问题。

三、更有效的维权途径

为了更有效地维护自己的权益，我建议您采取以下法律途径：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您应向当地劳动监察部门提交投诉，详细陈述用人单位拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门将进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，他们有权责令限期支付工资，并可能加付赔偿金。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提供相关证据来支持自己的主张，仲裁委员会将依法作出具有法律效力的裁决。
   • 如果用人单位不履行仲裁裁决，您还有权向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将根据事实和法律作出判决，判决生效后，如果用人单位仍不支付工资，您可以申请法院强制执行。

四、维权过程中的注意事项

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必妥善保存所有能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如工作证、工资条、出勤记录、聊天记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
• 合法服务：确保您提供的陪酒服务是合法合规的，不涉及任何违法活动。如果服务涉及违法，您的权益可能难以得到法律保护。
• 及时咨询：在维权过程中，您可以随时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，虽然报警在一定程度上能为您提供初步的帮助和证据支持，但要真正解决夜场陪酒工作不发工资的问题，还需依靠劳动监察部门的投诉、劳动仲裁以及法院起诉等更为有效的法律途径。希望这些建议能对您有所帮助。