结论：店主是否需要负责，主要取决于店员受伤是否构成工伤以及店主是否已履行相关法定义务。一般情况下，若店员在上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤，此时店主需承担工伤保险责任；若不符合工伤认定条件，则店主通常无需负责，但可能需基于人道主义给予一定帮助。
详细分析：
工伤认定角度：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在本案例中，若店员在上班途中被电瓶车撞，且该事故非店员本人主要责任（如电瓶车违规行驶等），则店员受伤可认定为工伤。
- 一旦认定为工伤，店主作为用人单位，需按照《工伤保险条例》的规定，承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴等。
非工伤认定角度：
- 若店员受伤不符合工伤认定的条件（如事故由店员本人主要责任导致），则店主通常无需承担工伤保险责任。
- 在这种情况下，店主可能基于人道主义考虑，给予店员一定的帮助或慰问，但这并非法律义务。
店主法定义务角度：
- 店主有义务为店员缴纳工伤保险费，这是店主的法定义务。若店主未履行该义务，导致店员无法享受工伤保险待遇，店主可能需承担相应的法律责任。
- 此外，店主还应确保工作场所的安全，提供必要的安全防护措施，以预防类似事故的发生。虽然本案例发生在上班途中，但店主仍应关注店员的出行安全，提供必要的出行建议或安全提示。
建议与后续行动：
店主方面：
- 立即了解事故详情，包括事故责任认定、店员伤情等。
- 若店员受伤可能构成工伤，及时协助店员申请工伤认定，并按照规定支付相关费用。
- 加强工作场所的安全管理，提供必要的安全防护措施和出行建议。
店员方面：
- 及时报警并保留事故相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 若受伤严重，及时就医并保留医疗费用发票等证据。
- 了解工伤认定流程和相关权益，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。
可能法律后果：
- 若店主未履行工伤保险缴纳义务或未及时协助店员申请工伤认定，可能面临行政处罚或民事赔偿责任。
- 若店员因事故导致伤残或死亡，店主可能需支付高额的赔偿费用，包括医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。