店员上班途中遇车祸，店主是否有责任，主要取决于店员是否构成工伤以及店主是否履行了相应的法定义务。以下从不同角度为您详细分析：
工伤认定角度：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定同样适用于个体工商户的店员。
- 若店员在事故中不承担主要责任，并且满足其他相关条件（如合理的时间、路线等），则可以认定为工伤。此时，店主作为用人单位，有义务协助店员进行工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。
- 若店员在事故中承担主要责任，则不能认定为工伤，店主无需承担工伤保险责任。
店主责任角度：
- 若店员构成工伤：店主需要按照《工伤保险条例》的规定，为店员提供工伤赔偿待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若店主未为店员缴纳工伤保险，则需按照工伤保险待遇项目和标准自行支付相关费用。
- 若店员不构成工伤：店主无需承担工伤保险责任，但可能需要根据具体情况，如是否存在雇佣关系、店主是否存在过错等，来承担其他可能的民事责任。不过，在一般情况下，店员上班途中遇车祸，店主若无过错，则不承担民事赔偿责任。
实际操作建议：
- 及时报警并保留证据：店员在遭遇车祸后，应立即报警并保留好交通事故责任认定书、医疗证明等相关证据，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
- 与店主沟通：店员应及时与店主沟通，告知事故情况，并要求店主协助进行工伤认定和赔偿申请。店主也应积极配合，履行相应的法定义务。
- 寻求法律帮助：若店主不配合或双方对工伤认定、赔偿等问题存在争议，店员可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
举例说明：
- 假设店员小张在上班途中遭遇车祸，经交通管理部门认定，小张无责任。此时，小张可以依据《工伤保险条例》的规定，向店主提出工伤认定申请。若店主未为小张缴纳工伤保险，则需自行承担工伤赔偿费用。
- 假设店员小李在上班途中遭遇车祸，但经交通管理部门认定，小李承担主要责任。此时，小李不能认定为工伤，店主无需承担工伤保险责任。但若店主在雇佣过程中存在过错（如未提供安全的交通工具等），则可能需承担其他民事责任。
综上所述，店员上班途中遇车祸，店主是否有责任取决于多种因素。若您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，常原晖律师，专注于经济纠纷、交通事故领域），以便更好地维护自己的合法权益。