结论：在此类劳务工被本厂正式工开叉车撞到的情况下，责任承担需根据具体情况判断，可能是工厂承担责任，也可能是劳务公司承担责任，或者两者共同承担责任。以下从不同角度进行分析：
一、工厂承担责任的情况
正式工执行工作任务时造成损害：
- 如果正式工是在执行工作任务过程中，因疏忽或违规操作叉车导致劳务工受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”，在此情况下，工厂作为用人单位，应当承担侵权责任。
工厂安全管理责任：
- 工厂有责任提供安全的工作环境，包括确保叉车等设备的正常运行和操作人员的合规操作。如果工厂未能履行这些安全管理责任，导致劳务工受伤，工厂也应承担相应的责任。
二、劳务公司承担责任的情况
劳务工与劳务公司的劳动关系：
- 如果劳务工是与劳务公司签订的劳动合同，并被派遣到工厂工作，那么劳务工与劳务公司之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务公司作为用人单位，有义务保障劳务工的劳动安全。
劳务公司未尽到安全保障义务：
- 如果劳务公司未能对劳务工进行必要的安全培训，或者未提供必要的安全防护措施，导致劳务工在工厂工作时受伤，劳务公司也应承担相应的责任。
三、工厂与劳务公司共同承担责任的情况
- 在某些情况下，工厂和劳务公司可能都存在过错，导致劳务工受伤。例如，工厂提供了不安全的设备，而劳务公司又未对劳务工进行充分的安全培训。在这种情况下，工厂和劳务公司可能需要根据各自的过错程度，共同承担赔偿责任。
四、建议与后续行动
收集证据：
- 劳务工应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明受伤的事实和原因。
协商与调解：
- 在责任明确之前，劳务工可以尝试与工厂和劳务公司进行协商，寻求和解或调解。这有助于快速解决问题，减少诉讼成本和时间。
法律途径：
- 如果协商和调解无果，劳务工可以通过法律途径维护自己的权益。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议劳务工咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。作为王超群律师，我擅长处理交通事故、劳动纠纷等领域的案件，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。