结论前置：在你开叉车在工厂碰着一个与工厂无关的人这一事件中，责任的承担需根据具体情况分析，可能涉及用人单位责任、你作为叉车司机的责任以及可能的第三方责任（即被撞者的责任）。

1. 用人单位责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，如果你是在执行工作任务时碰人，通常由用人单位承担侵权责任。用人单位需确保叉车的安全运行和你的合规操作，若因管理不善或设备故障导致事故，用人单位需承担相应责任。
   • 若用人单位已尽到安全管理职责，且事故完全由你个人违规行为导致，用人单位可能不承担全部责任，但仍可能承担一定的管理责任或补充责任。

2. 叉车司机（你）的责任：

   • 如果你存在故意或重大过失行为（如违规操作、酒后驾驶等），导致事故发生，你可能需要承担部分或全部责任。在这种情况下，用人单位在承担赔偿责任后，有权向你追偿。
   • 若你仅存在一般过失，通常不直接对外承担责任，而由用人单位先行赔偿。但用人单位可通过内部管理制度对你进行处罚或要求你承担一定比例的损失。

3. 第三方责任（被撞者）：

   • 若被撞者突然闯入作业区域导致碰撞，被撞者可能需承担部分责任。具体责任比例需根据双方过错程度划分。

4. 责任认定流程与注意事项：

   • 事故发生后，应立即向用人单位和安全监管部门报告，并配合调查取证。同时，保留现场照片、视频、证人证言等证据材料。
   • 若被撞者受伤，且符合工伤认定条件，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位需依法为员工缴纳工伤保险，否则需自行承担工伤赔偿责任。
   • 若责任划分存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议你咨询专业律师（即我），以明确各方权利义务。

综上所述，具体责任的承担需根据事故详细情况、各方行为及相关法律法规综合判定。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。