核心结论：劳务公司合同未到期中途中止，需根据中止原因、合同条款及法律规定来处理，可能涉及继续履行、赔偿损失、支付违约金等责任。以下是具体分析：

1. 若中止是劳务公司单方行为且无正当理由：

   • 继续履行：根据《民法典》相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。若劳务公司无正当理由单方中止合同，您有权要求其继续履行合同，按照原合同约定提供劳务服务。
   • 赔偿损失：若因劳务公司单方中止合同给您造成了损失，如因寻找新劳务公司而产生的额外费用、因劳务中断导致的业务损失等，您有权要求劳务公司赔偿这些实际损失。赔偿范围应包括直接损失和间接损失，但需以合理预见为限。
   • 支付违约金：如果合同中明确约定了单方中止合同的违约金条款，且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，您有权要求劳务公司按照合同约定支付违约金。

2. 若中止是因您违约导致：

   • 承担违约责任：若您存在违约行为，如未按照合同约定支付劳务费用、违反劳务公司的规章制度等，劳务公司有权根据合同约定或法律规定中止合同，并要求您承担违约责任。违约责任的形式可能包括支付违约金、赔偿损失等。
   • 合同解除后的处理：若因您违约导致合同被解除，您需按照合同约定或法律规定处理已完成的劳务部分、未完成的劳务部分以及相关的费用结算等问题。

3. 若中止是因不可抗力或双方协商一致：

   • 不可抗力：若因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。合同中止后，双方应协商处理已完成的劳务部分、未完成的劳务部分以及相关的费用结算等问题。
   • 双方协商一致：若双方协商一致中止合同，应签订书面协议，明确中止的时间、条件、费用结算等事项。协商一致中止合同后，双方应按照协议约定履行各自的义务。

建议行动：

• 审查合同：首先审查劳务合同中的相关条款，了解双方的权利义务、中止合同的条件和程序等。
• 沟通协商：与劳务公司进行沟通协商，了解中止合同的具体原因和对方的意图，尝试达成一致意见。
• 收集证据：若因对方违约或无正当理由中止合同给您造成损失，及时收集相关证据，如合同、付款凭证、损失证明等。
• 寻求法律帮助：若无法协商解决，可向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。