结论：工程款尾款未付完，一般不可以直接找劳动监察大队说是工资没付完，因为工程款和工资在法律性质上是不同的。
分析说明：
工程款与工资的法律性质：
- 工程款：是发包方根据合同约定，应支付给承包方（或施工方）的完成工程建设的费用。它属于合同款项，受《民法典》等民事法律调整。
- 工资：是劳动者因提供劳动而应得的报酬，受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规的保护。
劳动监察大队的职责：
- 劳动监察大队主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳等。
- 它并不直接处理工程款纠纷，因为工程款纠纷属于民事合同纠纷范畴。
错误主张的法律后果：
- 如果故意将工程款尾款未付的情况谎报为工资未付，可能构成虚假陈述或欺诈行为，一旦被发现，可能会面临法律责任。
- 此外，这种行为也可能干扰劳动监察大队的正常工作秩序，影响其他真正需要帮助的劳动者的权益。
法律建议：
对于工程款尾款未付的情况：
- 应首先查看与发包方签订的合同，明确双方的权利和义务。
- 如果发包方未按合同约定支付工程款，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等民事途径解决纠纷。
对于工资未付的情况：
- 如果确实存在工资未付的情况，可以向劳动监察大队投诉，要求其介入调查并督促用人单位支付工资。
- 同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 在处理此类纠纷时，建议保留好相关证据，如合同、付款记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。