结论前置：

1. 若涉及劳动关系及工资支付问题，可以向劳动局投诉。
2. 若涉及工程款支付及合同纠纷，应通过协商、仲裁或诉讼解决。

详细分析：

首先，我们需要明确工地工程中甲方进度款跟不上这一问题的性质。这通常涉及到两个方面的法律关系：一是劳动者与用人单位（可能是承包商或分包商）之间的劳动关系及工资支付问题；二是承包商或分包商与甲方（建设单位或发包方）之间的工程款支付及合同纠纷。

针对劳动关系及工资支付问题：

如果工地上的工人因为甲方进度款跟不上而遭遇工资拖欠，那么这确实是一个与劳动法相关的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动行政部门（即劳动局）投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，并可以要求用人单位支付赔偿金。

针对工程款支付及合同纠纷：

然而，如果问题主要是甲方进度款跟不上导致的工程款支付问题，那么这更多是一个合同纠纷。在这种情况下，承包商或分包商与甲方之间应当依据合同约定来处理。如果合同中有关于进度款支付的明确条款，而甲方未能按照约定支付，那么承包商或分包商可以依据合同向甲方主张权利，包括但不限于要求支付工程款、违约金或赔偿损失等。

对于这类合同纠纷，通常的解决途径包括：

1. 协商：双方可以尝试通过友好协商来解决纠纷，达成一致意见。
2. 仲裁：如果合同中有仲裁条款，或者双方事后达成仲裁协议，那么可以向约定的仲裁机构申请仲裁。
3. 诉讼：如果协商和仲裁都无法解决纠纷，那么可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决。

建议与总结：

• 如果您是工地上的工人，因为甲方进度款跟不上而遭遇工资拖欠，建议您及时向当地劳动局投诉，维护自己的合法权益。
• 如果您是承包商或分包商，因为甲方进度款跟不上而面临工程款支付问题，建议您首先与甲方进行协商，如果协商无果，可以考虑通过仲裁或诉讼来解决纠纷。

在处理这类问题时，务必保留好相关证据，如合同、工资单、付款记录等，以便在需要时提供证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。