在建设单位未付完工程款的情况下，是否可以用工程款代付工人工资，这取决于具体的合同约定和法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同约定：

   • 首先，需要查看建设单位与施工单位之间签订的工程合同中是否有关于工程款支付和工人工资支付的明确约定。
   • 如果合同中明确规定了工程款可以用于支付工人工资，并且在未付完工程款的情况下可以代付，那么按照合同约定执行即可。

2. 法律法规：

   • 根据相关法律法规，工人工资应当按时足额支付，不得拖欠。
   • 如果建设单位未按时支付工程款，导致施工单位无法按时支付工人工资，那么施工单位有权要求建设单位承担相应的法律责任。
   • 但在法律上，并没有明确规定工程款必须用于支付工人工资，或者工程款可以代付工人工资。这主要取决于合同双方的约定。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，如果建设单位同意用工程款代付工人工资，并且与施工单位达成书面协议，那么这种做法是可以被接受的。
   • 但需要注意的是，这种做法可能会引发其他法律问题，比如税收、账务处理等方面的纠纷。

4. 建议：

   • 在处理此类问题时，建议建设单位和施工单位首先进行友好协商，明确各自的权利和义务。
   • 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。

综上所述，是否可以用工程款代付工人工资，需要根据具体的合同约定和法律法规来判断。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。