针对您提出的“被告分公司注销后怎么起诉找回拖欠的社保费”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使分公司已经注销，其欠付的社保费并不会因此自动清零。您作为劳动者，仍然有权通过合法途径追索这部分费用。
一、追索途径
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门提交投诉材料，说明分公司拖欠社保费的具体情况，包括拖欠的金额、时间等。
- 劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令分公司（或其上级公司）补缴社保费等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地通过法律手段解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，即使发生争议的用人单位（如分公司）已解散、歇业，您仍然可以将该用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人提起仲裁。
- 在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明分公司拖欠社保费的事实，如社保缴费记录、工资单、劳动合同等。
二、注意事项
收集证据：
- 在追索社保费的过程中，证据的收集至关重要。您需要尽可能收集与分公司拖欠社保费相关的所有证据，包括但不限于社保缴费记录、工资单、劳动合同、工作证明等。
- 这些证据将有助于您在劳动监察部门投诉或劳动仲裁过程中证明自己的权益。
了解法律程序：
- 在追索社保费之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
- 您可以咨询当地的劳动法律专业人士或律师，获取更具体的法律建议和指导。
考虑上级公司责任：
- 如果分公司已经注销，且无法独立承担债务，您可以考虑追究其上级公司的责任。
- 根据公司法的相关规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。如果分公司的上级公司（如总公司）存在未实际缴纳出资或提供虚假清算报告等情形，您可能有权要求其承担连带清偿责任。
三、实际操作建议
先尝试协商解决：
- 在采取法律手段之前，您可以先尝试与分公司的上级公司或相关负责人进行协商，看是否能够达成和解协议并补缴社保费。
及时申请仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，您应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以免超过诉讼时效期间而丧失胜诉权。
关注执行情况：
- 在获得仲裁裁决或法院判决后，您需要关注执行情况，确保分公司（或其上级公司）按时履行补缴社保费的义务。
综上所述，即使被告分公司已经注销，您仍然有权通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径追索拖欠的社保费。在追索过程中，您需要收集充分的证据、了解法律程序并考虑上级公司的责任。希望这些建议能对您有所帮助。