针对您提出的“公司注销了未交社保损失如何诉讼”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、公司注销后的法定义务与员工权益
公司注销后，虽然其法人主体资格已经消灭，但这并不意味着公司之前的法定义务，如为员工缴纳社保的义务，可以因此豁免。员工的合法权益，包括社保权益，不因公司注销而消失。因此，您完全有权通过法律途径来追究相关责任主体的法律责任，以维护自己的合法权益。
二、确定责任承担主体
在公司注销的情况下，您需要明确谁是责任承担主体。这通常包括两类：
股东等清算主体：如果公司在清算过程中，清算主体（如股东、发起人或出资人等）未依法处理好社保欠费等劳动争议事项，导致您的社保未得到补缴，那么您有权要求这些清算主体承担责任。例如，如果清算组在公司清算时未通知社保部门核实社保欠费情况，或未预留相应资金以补缴社保，您就可以向这些清算主体追责。
承继权利义务的主体：如果存在承继原公司权利义务的主体，如公司合并或分立后形成的新公司承接了相关业务和资产，那么您同样可以要求这些承继主体负责补缴社保。
三、选择处理途径与收集证据
在确定了责任承担主体后，您需要选择合适的处理途径来维护自己的权益。这通常包括行政投诉和法律诉讼两种方式：
行政投诉：您可以先向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉反映情况。这些部门有权责令相关责任主体补缴社保，是一种相对快速且有效的解决方式。
法律诉讼：如果通过行政途径无法有效解决您的问题，那么您可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式，要求相关责任主体承担补缴社保费用等相应责任。在起诉时，您需要准备充分的证据来证明公司未交社保的事实，以及自己与公司之间的劳动关系。关键证据包括但不限于劳动合同、工资发放记录、工作证、社保缴纳记录或未缴纳证明等。
四、确定被告与提起诉讼
由于公司已经注销，您在起诉时可能需要将公司的法定代表人、股东或其他相关责任人列为被告。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以确保自己的权益得到有效维护，并了解具体的诉讼流程和注意事项。
五、总结与建议
综上所述，尽管公司已经注销，但您仍有权通过法律途径来维护自己的合法权益，包括起诉要求补缴社保。在此过程中，您应明确责任承担主体，选择合适的处理途径，并充分收集和保存相关证据。同时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，以确保自己的诉求得到支持。