若要起诉公司同事截取监控视频照片并发送到公司群的行为，需根据具体侵权类型和损害后果来选择合适的法律途径，一般可能涉及名誉权侵权或隐私权侵权，以下分情况说明：

1. 若该行为构成名誉权侵权

   • 起诉条件：当同事发送的照片及可能附带的言论导致你的社会评价降低，比如引发其他同事对你的误解、嘲笑、指责等，对你的名誉造成了实质性的损害，且这种损害与同事的行为存在直接的因果关系，同时同事存在主观过错（故意或过失），那么你可以以名誉权侵权为由起诉。
   • 起诉流程：
     • 收集证据：这是关键的一步，要收集能证明同事实施了侵权行为的证据，如公司群里的聊天记录截图，要包含照片以及相关言论；还可以找其他同事作为证人，出具证人证言，证明该行为对你造成了不良影响；如果有因为此事导致你精神受到损害，如出现焦虑、抑郁等症状，可收集医院的诊断证明等。
     • 确定管辖法院：一般由被告住所地或者侵权行为地（侵权行为实施地和侵权结果发生地）的基层人民法院管辖。在本案例中，公司所在地通常可作为侵权行为地。
     • 撰写起诉状：起诉状要写明你和被告（同事）的基本信息、诉讼请求（如要求同事停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，赔偿精神损失等）、事实与理由（详细阐述同事的侵权行为、造成的损害以及两者之间的因果关系等）。
     • 提交起诉状和相关证据：向有管辖权的法院提交起诉状和收集好的证据，法院会进行审查，符合立案条件的会予以立案。
     • 参加庭审：立案后，按照法院通知的时间参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据，进行辩论等。

2. 若该行为构成隐私权侵权

   • 起诉条件：如果监控视频拍摄的内容涉及你的私人生活安宁、私人活动、私人信息等不愿为他人知晓的隐私，同事未经你同意截取并发送到公司群，侵犯了你的隐私权，且给你造成了精神上的痛苦或其他损害，你可以以隐私权侵权为由起诉。
   • 起诉流程：与名誉权侵权起诉流程类似。同样需要先收集证据，如监控视频的原始记录（可向公司申请调取）、公司群的聊天记录等，以证明同事实施了侵犯隐私权的行为以及该行为给你造成的损害；确定管辖法院，一般也是被告住所地或侵权行为地的基层人民法院；撰写起诉状，明确诉讼请求、事实与理由；向法院提交起诉状和证据，等待法院立案；最后参加庭审，维护自己的合法权益。

在起诉前，你也可以先尝试与同事沟通协商，要求其停止侵权行为并赔礼道歉；也可以向公司反映情况，让公司出面协调解决。如果协商和协调无果，再考虑通过法律途径起诉。如果你在处理过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。