针对您提出的“年轻职工去世，妻子无工作，孩子7岁应如何处理”的问题，这主要涉及到工伤保险待遇的申领，特别是供养亲属抚恤金的申领。以下是根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
一、工伤保险待遇申领的基本条件
首先，需要确认该年轻职工的去世是否属于工伤范畴。如果确认是工伤，那么其近亲属（包括配偶和子女）有权按照《工伤保险条例》的规定申领工伤保险待遇。
二、工伤保险待遇的具体内容
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 申领：由工伤保险基金支付，用于处理职工丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
- 标准：
- 配偶：每月按照职工本人工资的40%领取。
- 其他亲属（如子女）：每人每月按照职工本人工资的30%领取。
- 孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%。
- 条件：供养亲属需由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力。对于您的情况，妻子无工作，孩子7岁，均符合供养亲属的条件。
- 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 申领：由工伤保险基金一次性支付给因工死亡职工的近亲属。
三、申领流程
准备材料：
- 工亡认定证明。
- 死者亲属资料（包括与工亡职工的关系证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等）。
- 工伤保险待遇申请表（需按照要求填写并附上相关证明材料）。
提交申请：
- 用人单位应当于确认职工因工死亡后30日内，持上述材料到经办机构申报办理工伤保险待遇。
- 也可以由近亲属自行申报，但需确保材料齐全且真实有效。
审核与核定：
- 经办机构在接到申报后，会按照规定的时限（如15日内）核定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 审核过程中，可能会要求补充相关材料或进行进一步的调查核实。
领取待遇：
- 审核通过后，经办机构会按照核定的标准支付工伤保险待遇。
- 供养亲属抚恤金通常是按月支付，直至供养亲属失去供养条件（如子女成年、配偶再婚等）。
四、注意事项
- 及时申报：确保在规定的时限内申报工伤保险待遇，以免错过申领时机。
- 材料真实：提供的所有材料必须真实有效，否则可能影响待遇的申领。
- 咨询当地：由于不同地区的具体政策和流程可能有所不同，建议咨询当地的工伤保险经办机构或相关部门，以获取更准确的信息和指导。
希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理这一问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。