针对您提出的“因醉驾被单位开除的退伍军人是否还能进入公益岗位”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，醉驾是一种严重的违法行为，它不仅违反了《中华人民共和国刑法》中关于危险驾驶罪的规定，还可能面临吊销驾驶证、罚款等行政处罚。这种行为不仅危及自身和他人的生命安全，也严重违背了社会公德和法律规范。
对于退伍军人而言，虽然他们在军队中接受了严格的纪律训练，但一旦因醉驾被单位开除，这将对他们的个人声誉和职业前景产生极大的负面影响。特别是当涉及到公益岗位时，这些岗位通常对从业人员的品德和行为规范有着更高的要求。
关于是否能进入公益岗位，以下是我的分析：
法律层面：
- 醉驾行为已经构成了犯罪，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，如果退伍军人因醉驾被追究刑事责任，他们原单位有权解除与其的劳动关系。
- 对于公益岗位而言，虽然它们可能不属于正式的公职岗位，但同样需要遵守国家法律法规和相关的招聘规定。因此，醉驾行为很可能成为影响退伍军人进入公益岗位的一个重要因素。
公益岗位的任职要求：
- 公益岗位通常要求从业人员具备良好的品德和行为规范，能够以身作则，为社会树立正面榜样。
- 醉驾行为严重违背了这些要求，因此，即使退伍军人有意愿进入公益岗位，他们的醉驾记录也可能成为招聘单位考虑的重要因素，甚至可能导致他们无法被录用。
具体情况的具体分析：
- 尽管醉驾行为通常会对退伍军人的职业前景产生负面影响，但具体情况仍需具体分析。如果醉驾行为未造成严重后果，且退伍军人能够深刻反省并积极改正错误，他们仍有可能获得某些公益岗位的机会。
- 然而，如果醉驾行为导致了严重的交通事故或造成了恶劣的社会影响，那么退伍军人进入公益岗位的可能性将大大降低。
建议：
- 对于因醉驾被单位开除的退伍军人而言，他们应该深刻反省自己的行为，积极改正错误，并努力提升自己的品德和行为规范。
- 同时，他们也可以关注相关的招聘公告和政策规定，了解公益岗位的招聘要求和流程，以便更好地准备和申请。
- 最重要的是，他们应该坚决杜绝酒驾、醉驾等违法行为的发生，以维护自己的个人声誉和职业前景。
综上所述，因醉驾被单位开除的退伍军人进入公益岗位的可能性会受到一定影响，但具体结果仍需根据法律规定、公益岗位的任职要求以及醉驾行为的严重程度和后果来综合判断。