军人公益岗人员醉驾通常会被辞退，但具体情况需根据法律规定、军队纪律以及醉驾行为的严重程度和后果来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律后果：

   • 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。这意味着醉驾是一种明确的犯罪行为，军人公益岗人员一旦醉驾，将面临刑事责任的追究。
   • 行政处罚：除刑事责任外，醉驾行为还可能受到《中华人民共和国道路交通安全法》的行政处罚，如吊销驾驶证、罚款等。

2. 公益岗的任职要求与醉驾的冲突：

   • 品德要求：公益岗对从业人员的品德和行为规范有着较高要求。醉驾行为严重违背了社会公德和法律规范，与公益岗的公益形象和公共利益相悖。
   • 劳动合同解除：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。对于军人公益岗而言，一旦人员因醉驾被追究刑事责任，用人单位有充分的法律依据解除聘用关系。

3. 军队的纪律和形象要求：

   • 纪律严明：军队有着严格的纪律和作风要求，军人需时刻保持清醒头脑和良好的个人形象。醉驾行为不仅违反了军队的纪律，也损害了军人的个人声誉。
   • 示范效应：军人在社会中具有示范引领作用，特别是在公益岗位上更应以身作则。醉驾行为不仅危及自身和他人的生命安全，还会让社会公众对军人的形象产生负面看法，影响军队的整体声誉。

4. 具体情况的具体分析：

   • 如果醉驾行为未造成严重后果，且军人本人能够深刻反省并积极改正错误，军队可能会考虑给予其改过自新的机会，但这并非绝对，具体还需根据军队的内部规定和实际情况来判断。
   • 如果醉驾行为导致了严重的交通事故或造成了恶劣的社会影响，军队则很可能采取更为严厉的措施，包括辞退该军人。

建议：

• 军人公益岗人员应严格遵守国家法律法规和军队的纪律规定，坚决杜绝酒驾、醉驾等违法行为的发生。
• 如果已经发生了醉驾行为，应积极配合相关部门的调查和处理，同时主动向军队和用人单位说明情况，争取从轻处理。
• 在任何情况下，都应保持对法律的敬畏之心，认识到醉驾行为的严重性和危害性，以维护军队的形象和声誉。

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