核心结论：劳动合同续签时只签了公司那一份，这种做法是不符合法律规定的，您有权要求公司补签并交付一份给您。以下是详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，劳动合同的签订是双方行为，且双方都应持有合同文本。

2. 公司行为分析：

   • 公司只签了自己的一份合同，而未给您提供一份，这违反了劳动合同法的规定。公司的这种行为可能出于多种原因，如管理疏忽、故意隐瞒合同内容等，但无论何种原因，都不能成为违反法律规定的理由。

3. 您的权利：

   • 您有权要求公司补签劳动合同，并交付一份给您。这是您的合法权益，公司应当予以尊重并履行。
   • 如果公司拒绝补签或交付合同文本，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助并维护自己的合法权益。

4. 建议行动：

   • 首先，您可以与公司沟通，明确表达您的诉求，即要求公司补签劳动合同并交付一份给您。
   • 如果公司同意补签并交付合同文本，那么问题就得到了解决。
   • 如果公司拒绝或拖延补签，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 在与公司沟通或投诉过程中，建议您保留好相关证据，如聊天记录、邮件、短信等，以备不时之需。
   • 同时，您也可以咨询我，了解更详细的法律程序和维权策略。