公司签了合同但只提供一份，这确实是一个需要关注的问题。根据法律规定，合同双方应当各执一份，以保障各自的合法权益。如果您遇到了这样的情况，以下是一些具体的建议来帮助您应对：

首先，您需要明确合同的性质与内容。请确保这是一份正式且具有法律约束力的合同，并详细阅读其中的条款，理解各项规定。这是后续采取行动的基础，也是保护自身权益的第一步。

接下来，建议您采取沟通协商与书面催告的方式。您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确指出合同双方各执一份是基本常识和法律要求，对于保障双方的权益至关重要。如果口头沟通没有结果，您可以发送一份书面催告函，正式要求公司在一定期限内（例如7个工作日）提供合同副本。在发送催告函时，建议使用邮政特快专递（EMS）方式，并保留好寄送凭证，以备后续需要。

如果公司在收到书面催告后仍然拒绝提供合同副本，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。在投诉时，请准备充分的证据，包括能证明与公司存在劳动关系的材料（如工作证、工资条、考勤记录等）以及之前与公司沟通索要合同的记录（如聊天记录、邮件等）。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正不当行为。

如果上述方法均未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以主张公司因未依法提供合同副本而给您造成的潜在损失，并要求公司承担相应责任。仲裁机构将依据事实和法律做出公正裁决。同时，您也可以寻求法律援助，咨询专业律师以获取更具体的法律帮助和建议。

最后，为了避免类似问题再次发生，建议您在签订任何合同之前都仔细阅读合同条款，并确保自己能够获得一份完整的合同副本。如有任何疑虑或不确定之处，请及时咨询专业人士以获取帮助。同时，增强法律意识，了解自己的合法权益，并在必要时采取积极措施进行维护也是非常重要的。