您好，关于幼师产假遇到暑假如何处理的问题，这主要依据的是国家教育委员会以及各地相关政策文件的规定。

首先，根据普遍的政策，国家规定的产假一般为98天，加上可能延长的产假（如某些地区规定的60天），共计158天。这个产假期间是从产前15天开始计算的，并且原则上需要连续使用。重要的是，产假期间是包含休息日的，但不包含国家法定休假日。

当幼师的产假正值暑假期间时，根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）的规定，其暑假休假时间是可以顺延的。这意味着，如果产假期间与暑假重叠，幼师在享受完法定的产假天数后，还可以根据学校的实际情况，将暑假中未休完的部分时间继续作为产假顺延。

不过，具体如何顺延以及顺延的天数，可能会因地区和学校的不同而有所差异。因此，我建议您首先查阅您所在地区或学校的相关政策文件，或者咨询学校的人事部门或相关负责人，以获取最准确和具体的信息。

总的来说，幼师产假遇到暑假时，暑假休假时间是可以顺延的，但具体顺延的天数和方式需要依据当地和学校的政策来确定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。