您好，关于女教师产假遇到暑假能否顺延的问题，这主要取决于当地的具体政策规定。以安徽省为例，根据《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》以及《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》中的相关规定，我们可以进行如下解答：

首先，国家规定的产假一般为98天，加上可能延长的产假（如安徽省规定延长60天，共计158天），这些产假可以从产前15天起开始享受，并且原则上需要连续使用。需要注意的是，产假期间是包含休息日的，但不包含国家法定休假日。

对于女教师产假若正值寒暑假期间的情况，原则上可以按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》中的规定执行，即女教师的寒暑假休假时间可以顺延。不过，这一规定在实际执行中可能会根据学校的具体情况有所调整，因此建议您在具体操作前，先咨询所在学校或当地教育部门的相关政策。

另外，如果您符合难产、生育双胞胎等特殊情况下的产假规定，增加的产假是可以与前述的产假天数叠加使用的。

总的来说，女教师产假遇到暑假能否顺延，需要参考当地的具体政策规定以及学校的实际情况。为了确保您的权益得到保障，建议您在产假前与学校或当地教育部门进行沟通，了解清楚相关政策后再做安排。希望这个解答能够对您有所帮助。