您好，关于您提出的“教师生产在暑假，产假能否顺延”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，产假的基本时长和计算方式。根据相关规定，国家规定的产假一般为98天，加上可能延长的产假（如某些地区规定的60天），共计158天。这个产假时长可以从产前15天开始享受，并且原则上需要连续使用。在计算产假时，需要注意的是，产假包含休息日，但不包含国家法定休假日。

接下来，针对您提出的具体问题，即女教师产假若正值寒暑假期间，产假是否可以顺延。根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）的规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间是可以顺延的。这意味着，如果女教师的产假开始或结束时间与寒暑假重合，那么她的产假可以相应地延长，以确保她能够充分享受产假权益。

不过，也需要注意到，各地在执行这一政策时可能会根据学校的实际情况进行一定的调整。因此，在实际操作中，建议您与所在学校的人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体的执行情况和顺延的具体天数。

总的来说，女教师产假若正值暑假期间，其产假是可以顺延的，但具体顺延的天数和执行方式可能会因地区和学校而有所不同。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关政策，并为您的产假安排提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。