机关单位人员因侵权导致死亡时，其家属在获得死亡赔偿金的同时，通常也有权获得丧葬费。以下是对这一问题的详细分析：

一、死亡赔偿金与丧葬费的性质

1. 死亡赔偿金：这是因侵权行为导致受害人死亡时，侵权人向受害人家属支付的一笔赔偿金，旨在弥补家属因受害人死亡而遭受的经济损失和精神痛苦。
2. 丧葬费：这是因处理受害人丧葬事宜而产生的费用，包括但不限于遗体接运、火化、骨灰盒、墓地等费用。丧葬费是实际发生的费用，通常由受害人家属先行垫付，然后向侵权人主张赔偿。

二、机关单位人员获得赔偿的法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》：该法规定了侵权责任的相关内容，包括因侵权行为导致他人死亡时，侵权人应承担的赔偿责任。虽然民法典没有直接规定机关单位人员死亡时的赔偿问题，但侵权责任的原则适用于所有公民，包括机关单位人员。
2. 相关司法解释和地方性法规：在具体实践中，各地可能根据实际情况制定了相关的司法解释或地方性法规，对死亡赔偿金和丧葬费的计算标准、支付方式等进行了具体规定。这些规定通常也会适用于机关单位人员。

三、机关单位人员获得赔偿的实际情况

1. 死亡赔偿金：机关单位人员因侵权导致死亡时，其家属有权根据侵权责任法的规定，向侵权人主张死亡赔偿金。赔偿金额通常根据受害人的年龄、收入、家庭状况等因素确定。
2. 丧葬费：同样地，受害人家属也有权向侵权人主张丧葬费。丧葬费的金额通常根据实际发生的费用确定，但也可能受到当地相关规定的限制。

四、特殊情况下的考虑

1. 工伤保险与侵权赔偿的竞合：如果机关单位人员因工作原因遭受侵权导致死亡，且该侵权行为同时构成工伤，那么家属可能同时享有工伤保险赔偿和侵权赔偿的权利。在这种情况下，家属可以分别向工伤保险机构和侵权人主张赔偿，但需要注意避免重复获得赔偿。
2. 机关单位内部的抚恤和补助：除了法律规定的赔偿外，机关单位可能还会根据内部规定向受害人家属提供抚恤和补助。这些抚恤和补助通常与法律规定的赔偿相互独立，不互相影响。

五、建议与注意事项

1. 及时收集证据：在发生侵权事件后，受害人家属应及时收集相关证据，如医疗记录、死亡证明、丧葬费用发票等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
2. 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及复杂的法律关系和计算标准，建议受害人家属在主张赔偿前咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，机关单位人员因侵权导致死亡时，其家属在获得死亡赔偿金的同时，通常也有权获得丧葬费。在具体实践中，家属应根据相关法律法规和当地规定，及时收集证据并咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。