您好，关于单位职工生病死亡后单位是否有丧葬费的问题，这主要取决于职工是否参加了企业职工基本养老保险。以下是根据相关政策为您提供的详细解答：

一、参加企业职工基本养老保险的职工

1. 丧葬补助金：

   • 对于因病或非因工死亡的参保人员，遗属可以领取丧葬补助金。
   • 丧葬补助金的标准可能因地区和具体政策而有所不同。例如，在某些地区，丧葬补助金标准为固定金额，如4500元；而在其他地区，则可能按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。

2. 抚恤金：

   • 除了丧葬补助金外，遗属还可以领取抚恤金。
   • 抚恤金的标准通常根据参保人员的缴费年限来确定。例如，在某些地区，缴费年限不满1年的发给一定金额，如2000元；1年至15年的统一为一定金额，如10000元；超过15年的，在发给基础金额的基础上，每满1年增发一定金额，最多增发一定限额，如15000元。而在其他地区，抚恤金则可能以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限确定发放月数。

3. 个人账户余额继承：

   • 参保人员死亡后，其个人账户的余额可以全部依法继承。

二、办理流程

1. 准备材料：

   • 在职员工死亡证明；
   • 申办人与死亡人员亲属关系证明（如结婚证、户口本等）；
   • 申办人、死者身份证件；
   • 死者社保卡（系统无有效社保卡的提供本人一类银行卡）。

2. 提交申请：

   • 由第一顺位继承人（父母、配偶、子女）携带上述材料到当地社保经办机构办理遗属待遇申请。
   • 如果委托他人办理，还需提供委托书。

3. 审核与发放：

   • 社保经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，会发放丧葬补助金和抚恤金，并退还个人账户余额。

三、注意事项

• 不同地区和具体政策可能有所不同，因此建议您在办理前先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的政策和办理流程。
• 如果职工未参加企业职工基本养老保险，那么其遗属可能无法享受上述丧葬补助金和抚恤金待遇。但具体情况还需根据当地政策和规定来确定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。