事业单位工亡确实有丧葬费，且具体标准和申领流程可能因地区和单位政策而有所不同。以下是对此问题的详细解析：
一、丧葬费的政策依据与标准
工伤保险条例规定：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一原则同样适用于事业单位人员，包括在职职工和退休职工。
地区性差异：
- 除了工伤保险条例的统一规定外，不同地区可能根据当地经济发展水平、物价水平以及居民生活成本等因素，制定了具体的丧葬费标准。这些标准可能包括固定金额发放、与在职职工平均工资挂钩、与当地人均可支配收入挂钩等多种方式。
- 例如，某些地区可能规定丧葬费为固定的金额（如7000元），而另一些地区则可能按照一定月数（如3个月或6个月）的上年度在职职工平均工资来发放。
单位内部规定：
- 部分事业单位可能根据自身情况，制定了更为具体的丧葬费发放标准或补充规定。这些规定可能涉及丧葬费的发放条件、金额、申领流程等方面。
二、申领丧葬费所需材料与流程
所需材料：
- 死亡证明：由医疗机构、公安机关或相关部门出具的证明其死亡的文件，如死亡医学证明书、户口注销证明等。
- 身份证明：包括死者及领取人的身份证、户口本，以证明身份关系。
- 关系证明：如结婚证、亲属关系证明等，用以证实领取人是合法的领取主体。
- 银行账户信息：领取人提供本人的银行账号，用于接收丧葬费款项。
- 其他可能需要的材料：根据当地政策和单位规定，可能还需要提供其他相关材料，如工亡认定书、社保缴纳证明等。
办理流程：
- 申请：死者家属或所在单位经办人携带上述材料到当地社保经办机构或相关部门提出丧葬费申请，并填写申请表。
- 审核：社保经办机构或相关部门对提交的材料进行审核，核实材料的真实性和完整性。
- 审批：审核通过后，将申请材料提交上级部门进行审批。
- 发放：审批通过后，丧葬费将发放至领取人提供的银行账户。
三、特殊情况与注意事项
时间限制：
- 部分地区对丧葬费的申请有时间限制，家属应在规定时间内办理申请手续，以免影响领取。
多个继承人：
- 如果存在多个合法继承人，可能需要所有继承人达成一致的分配意见，或按照法律规定进行分配。在此情况下，建议家属之间协商一致，并准备好相关的分配协议或法院判决书等材料。
政策咨询与更新：
- 由于丧葬费标准和申领流程可能因地区和政策而异，且可能随着时间发生变化，建议家属在办理前咨询当地的社保部门或人事部门，也可以查阅相关的政策文件或官方网站，以确保准确了解和顺利领取丧葬费。
总结与建议：
事业单位工亡确实有丧葬费，且具体标准和申领流程需根据当地政策和单位规定来确定。家属在办理时应仔细了解并准备好相关材料，确保材料的真实性和完整性。同时，保持与单位及相关部门的沟通，了解办理进度和政策变化，以便在需要时能够顺利申领到相关补助。如有任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。