事业单位职工家属死亡后，一般情况下并没有直接的补偿费。下面我对此进行详细分析：

一. 分析法律依据

• 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这一条款明确指出了补偿的对象是“因工死亡”的职工的近亲属。

二. 明确补偿条件

• 补偿费（如丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）的发放是基于职工“因工死亡”这一特定条件。如果职工家属的死亡并非由工作原因直接导致，那么就不符合领取这些补偿费的条件。

三. 推理总结

• 因此，事业单位职工家属死亡后，除非该家属的死亡与职工的工作有直接关系（如因工死亡），否则并没有直接的补偿费。如果家属的死亡是由其他原因（如疾病、意外等）导致的，那么家属的近亲属通常无法从工伤保险基金中获得补偿。

我的观点是，事业单位职工家属死亡后的补偿问题，关键在于死亡是否与职工的工作有关。如果无关，那么一般情况下是没有补偿费的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。