事业单位职工配偶死亡后，通常并没有直接针对配偶的补偿费，但遗属可能根据具体情况享受一定的补贴或待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、丧葬补助金
- 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。这一规定同样适用于事业单位职工的配偶，但前提是配偶本身参加了基本养老保险。
- 发放标准：丧葬补助金的具体标准因地区而异，通常按照上年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍发放，或者按照固定金额发放。例如，某些地区可能规定丧葬补助金为固定金额，如7000元。
二、抚恤金
一次性抚恤金：
- 发放条件：如果事业单位职工因公牺牲或病故，其遗属（包括配偶）可能享受一次性抚恤金。
- 发放标准：一次性抚恤金的发放标准与死者的基本工资或基本离退休费挂钩。例如，因公牺牲的，一次性抚恤金可能为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，则可能为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
供养亲属抚恤金：
- 发放条件：如果配偶无工作或无养老金，且符合供养条件（如无劳动能力、主要由死者生前供养），则可能按月领取供养亲属抚恤金。
- 发放标准：供养亲属抚恤金的标准通常为死者生前工资的一定比例，如配偶每月40%。
三、遗属生活困难补助
- 发放条件：在某些特殊情况下，如配偶完全丧失劳动能力、达到一定年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）且依靠死者生前提供主要生活来源，或者子女未满18周岁且依靠退休人员生前供养等，配偶可能符合领取遗属生活困难补助的条件。
- 发放标准：遗属生活困难补助的具体标准因地区而异，一般根据当地生活水平、遗属的实际生活困难程度等因素确定，按月发放一定金额。
四、注意事项与申请流程
- 及时办理：家属应及时了解并办理相关手续，以免错过申领期限。
- 咨询渠道：为获取准确信息，建议向原退休单位、当地的人力资源和社会保障局、民政部门等政府机构进行咨询。
- 保留证明材料：家属应妥善保留好相关证明材料，如死亡证明、户口本、身份证等，以备不时之需。
- 申请流程：通常包括向原工作单位提出申请、填写相关表格、提交所需材料等步骤。具体流程可能因地区和政策的不同而有所差异。
总结来看，事业单位职工配偶死亡后，并没有直接针对配偶的补偿费。但遗属可能根据具体情况享受丧葬补助金、一次性抚恤金、供养亲属抚恤金或遗属生活困难补助等补贴或待遇。在申领过程中，应了解并遵循相关法律法规和申领流程，确保自身权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。