公职人员判刑后，一般是没有丧葬费的，但具体还需结合判刑情况、单位规定以及地方政策来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、丧葬费的基本性质与发放条件

丧葬费是职工因工死亡或因工残废退职后死亡时，从工伤保险基金中发放的费用，用于处理死者后事。它通常与职工的在职状态、死亡原因以及是否享受工伤保险待遇等因素密切相关。对于公职人员而言，其丧葬费的发放也通常遵循这一原则。

二、判刑对丧葬费发放的影响

1. 在职期间判刑：

   • 如果公职人员在职期间因犯罪被判刑，且该判刑导致其被开除公职或解除劳动关系，那么在其死亡后，其家属通常无法享受原单位发放的丧葬费。因为此时，该公职人员已不再是单位的在职职工，不再符合丧葬费的发放条件。
   • 即便判刑后未被开除公职，但如果其死亡与判刑无直接关联（如自然死亡、意外死亡等），且单位有相关规定或地方政策支持，其家属仍有可能享受一定的丧葬补助。但这种情况较为特殊，需具体分析。

2. 退休后判刑：

   • 对于已退休的公职人员，如果其在退休后因犯罪被判刑，这通常不会影响其已享受的退休待遇（如养老金等）。然而，对于丧葬费的发放，则可能因单位规定或地方政策的不同而有所差异。
   • 一般来说，如果退休人员因犯罪被判刑，且该判刑导致其社会声誉受损或被剥夺某些政治权利，单位可能会根据内部规定或地方政策，暂停或取消其家属享受丧葬费的资格。但这也并非绝对，需具体查看相关规定。

三、单位规定与地方政策的影响

• 单位规定：不同单位对于丧葬费的发放可能有不同的规定。有些单位可能明确规定，在职或退休人员因犯罪被判刑的，其家属不得享受丧葬费；而有些单位则可能对此未作明确规定，或规定较为宽松。
• 地方政策：地方政策也会对丧葬费的发放产生影响。有些地区可能出台了相关政策，对因犯罪被判刑的公职人员及其家属的丧葬费发放进行了明确规定；而有些地区则可能未对此进行特别规定，此时需参照国家相关法律法规和单位规定来执行。

四、实际操作中的建议

• 了解单位规定：如果公职人员或其家属对丧葬费的发放有疑问，首先应了解所在单位的相关规定。这可以通过查阅单位规章制度、咨询单位人事部门或财务部门等方式来实现。
• 咨询地方政策：如果单位规定不明确或存在争议，可以进一步咨询当地社保部门或相关部门，了解地方政策对丧葬费发放的具体规定。
• 寻求法律帮助：如果公职人员或其家属认为单位或相关部门的决定侵犯了其合法权益，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

最后需要强调的是，由于丧葬费的发放涉及多个因素，包括判刑情况、单位规定以及地方政策等，因此无法给出一个绝对的答案。如果你或你身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更准确的法律建议。